“十四五”時期是我國全面開啟社會主義現(xiàn)代化強國建設(shè)的重要階段，面臨復(fù)雜的內(nèi)外環(huán)境的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)如何做好相關(guān)規(guī)劃用以指導(dǎo)未來五年發(fā)展呢？國有企業(yè)十四五規(guī)劃方案的編制要點有哪些？接下來，小編為您解答。

　　一、回望“十三五”，完善“十四五”

　　首先，國有企業(yè)的“十四五”規(guī)劃需要在承接中央政府“十三五”規(guī)劃回顧的基礎(chǔ)上，對企業(yè)的“十三五”規(guī)劃完成情況進(jìn)行客觀回顧與評價。這要求國有企業(yè)真實、系統(tǒng)地復(fù)盤其在“十三五”階段的發(fā)展優(yōu)勢和不足，以在“十四五”規(guī)劃時能有更加全面的考慮。

　　二、針對外部宏觀環(huán)境做出分析

　　進(jìn)入“十四五”時期，我國面臨的國際局勢、經(jīng)濟格局、政治環(huán)境及社會環(huán)境等方面，相較于“十三五”時期均發(fā)生了巨大的變化。因此，國有企業(yè)需要對宏觀層面進(jìn)行更加深入的了解，才能在“十四五”規(guī)劃的制定過程中，以全局的角度理解上級部門的要求與建議。

　　三、針對內(nèi)部微觀層面進(jìn)行調(diào)查

　　國有企業(yè)需要對自身的行業(yè)性質(zhì)、定位、內(nèi)外部環(huán)境等進(jìn)行分析與研判，并在調(diào)查市場情況與了解競爭對手優(yōu)劣的基礎(chǔ)上，制定國有企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)。值得注意的是，國有企業(yè)需要根據(jù)企業(yè)自身情況，制定短期、中期、長期發(fā)展規(guī)劃，以避免經(jīng)營風(fēng)險。

　　四、切實落實企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)

　　企業(yè)在落實戰(zhàn)略目標(biāo)時需要從實際出發(fā)，針對變化的環(huán)境制定可行的落地方案，體現(xiàn)出國有企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。同時，在制定規(guī)劃的過程中，國有企業(yè)要把戰(zhàn)略分解成具體的動作，明確每一個階段企業(yè)需要突破的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將宏觀的計劃變成可衡量、可監(jiān)督、可檢查的量化指標(biāo)。

　　以上是為您總結(jié)的國有企業(yè)“十四五”規(guī)劃方案的編制要點，僅供參考。